Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinergi Gula Nusantara, Pabrik Gula Glenmore Divisi Keuangan Dan Umum

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakuan di PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Glenmore Divisi Keuangan dan Umum. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitattif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara, Pabrik Gula Glenmore Divisi Keuangan dan Umum sebanyak 194 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 66 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 <0,1. (2) variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,144 > 0,1. (3) variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,1.